اعلان توظيف مديرة موارد بشرية (HR Manager) فقط سعودي الجنسية هل أنت قائدة استراتيجية في مجال الموارد البشرية هل لديك شغف بخلق بيئة عمل ايجابية ومنتجة نبحث عن مدير - مديره موارد بشرية القصيم - بريدة من ذوي الخبرة العالية للانضمام الى فريقنا في المسؤوليات الرئيسية قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة

اعلان توظيف - مسؤول شؤون موظفين وشؤون ادارية مكان العمل القصيم - الرس طريق الملك شركة تجارية تعمل في مجال الأدوات الصحية ومواد البناء والكهرباء والانارة تعلن الشركة عن توفر وظيفة (مسؤول شؤون موظفين وشؤون ادارية) على أن يمتلك المتقدم خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية وتطبيق الأنظمة الداخلية، اضافة الى القدرة على تنفيذ المهام الادارية التي تساهم في انسيابية العمل داخل الشركة المهام المطلوبة اعداد وتحديث

مطلوب مدير موارد بشرية - HR Manager الموقع السعودية - القصيم - الرس الخبرة لا تقل عن 15 سنة شرط أساسي خبرة سابقة في السعودية الراتب يحدد بعد المقابلة الوصف الوظيفي شركة تبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة قوية لإدارة وتطوير قسم الموارد البشرية. تشمل المهام الاشراف على التوظيف، الرواتب، شؤون الموظفين، تطوير السياسات والاجراءات، إدارة الأداء، متابعة أنظمة وقوانين العمل السعودية، والاشراف على منصات

Required for a job in a glass factory in the Al Qassim region of Saudi Arabia - Second Industrial City 1 - Human Resources Officer Those who meet the job requirements must submit their CVs. Job (for Saudis only) Send your CV to the email address

ياسر أحمد - سوداني مقيم في الرياض حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال بخبرة تزيد عن 15 عاما في الإدارة العامة والموارد البشرية وشؤون الموظفين وإدارة العمليات داخل المملكة وعدة دول عربية، مما اكسبني مهارة عالية في قيادة الفرق تطوير بيئات العمل تحسين الأداء المؤسسي وبناء الأنظمة الادارية الفعالة. أسعى للانضمام الى جهة مهنية متميزة في وظيفة ادارية أو بمجال الموارد البشرية لأسهم بخبرتي في رفع كفاءة العمل

مدير موارد بشرية ومستشار اداري سوداني الجنسية خبرة 22 سنة في السعودية في كبرى الشركات تأسيس أقسام الموارد البشرية وضع اللوائح والأنظمة والهيكل الاداري والامتثال للأنظمة وقيادة فريق العمل على استعداد للعمل فورا في أي مدينة في السعودية

مدير موارد بشرية خبرة 12 سنة بمجال الموارد البشرية خبرة بكافة أقسام الموارد البشرية الرواتب وشؤون الموظفين والتدريب والتقيم والتطوير المؤسسي والشؤون الادارية خبرة بمجال المقاولات والتصنيع وسلاسل المطاعم خبرة بقانون العمل السعودي والقضايا العمالية والمنصات الحكومية بكالوريوس ادارة أعمال جامعة الاسكندرية دبلومة ادارة موارد بشرية ودبلومة تخطيط استراتيجي

خبرة تتجاوز أل 13 عاما في المملكة العربية السعودية، متخصص في إدارة الموارد البشرية والرواتب والامتثال للأنظمة الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، بلدي، مقيم، وزارة التجارة، خبرة في استخدام أنظمة (ERP Visual Odoo، JISR، ERPNext) لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. من التوظيف وحتى انهاء الخدمة أساعد المؤسسات على تحسين الكفاءة التشغيلية، بناء فرق عمل قوية، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح

مدير موارد بشرية وشؤون ادارية ومحاسب أول بخبرة 12 عام في المملكة - ابحث عن دوام جزئي أو عمل عن بعد - لإدارة جميع معاملات المنشأة المالية والموارد البشرية وشؤون الموظفين والهيكلة الادارية والتحول الرقمي (الرواتب - جميع المنصات الحكومية - شؤون الموظفين - اقرارات الزكاة والضريبة - التسجيلات المحاسبية - أنظمة ERP - الاتمتة الالكترونية - الخ)

نحن في مكتب الاختيار الأسهل نوفر لك جميع خدمات المؤسسات والشركات والعمال، اذا كان لديك مؤسسة صغيرة وتحتاج الى ادارتها ومتابعة أوراقك الحكومية فقط تواصل معنا وسنقوم بجميع تفاصيلك ب أقل الأسعار

نمتلك خبرات تمتد لسنوات في ادارة المعاملات الورقية والالكترونية في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والمنصات الحكومية في خدمة المنشاءات الناشئة والصغيرة والمتوسطة بكفاءة عالية

مكتب خدمات اونلاين خدمات سريعة وموثوقة - تقديم حساب المواطن - ضمان اجتماعي المطور - عقد إيجار الكتروني - التأهيل الشامل - حافز - دورات دروب - اعداد سيرة ذاتية احترافية (عربي + انجليزي) سيرة ذاتية متوافقة مع نظام ATS احجز خدمتك الآن عبر خدمة سريعة تسليم الكتروني

نبحث عن عمل لدينا موظفون مدربون بالاضافة الى مرشحون جدد متوفرون. نقل كفالة متاحا لوظائف المتاحة نادل، باريستا، مساعد باريستا، عامل نظافة، أمين صندوق، مساعد مطبخ. للتواصل

شريك أعمال الموارد البشرية تقديم الاستشارات الادارية وخدمات هيكلية الموارد البشرية، انشاء سياسات داخلية مبتكرة، وتحسين عمليات إدارة الرواتب والميزانيات. المساهمة في تحسين كفاءة عملياتكم الداخلية ودعم نموكم المستدام. تحليل وتقييم النظام الحالي للموارد البشرية لتحديد نقاط القوة والضعف. تطوير وتنفيذ سياسات واجراءات جديدة تتناسب مع رؤية الشركة. تدريب وتطوير موظفي الموارد البشرية لضمان استمرارية النجاح