قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية بما يضمن تنفيذ السياسات والأنظمة المعتمدة، والاشراف على المكاتب والمهام التشغيلية وفق آلية العمل المعتمدة. متابعة وتقييم الأداء الوظيفي ورفع كفاءة الموظفين من خلال التطوير المستمر والتنظيم المؤسسي. تخطيط وإدارة القوى العاملة حسب احتياجات الأقسام والهيكل الوظيفي. الاشراف على الحضور والانصراف، واعداد وصرف الرواتب وفق سلم الأجور، وضمان الالتزام بنظام حماية الأجور