مدير موارد بشرية ومستشار اداري خبرة 22 سنة في السعودية في كبرى الشركات تأسيس أقسام الموارد البشرية وضع اللوائح والأنظمة والهيكل الاداري والامتثال للأنظمة وقيادة فريق العمل على استعداد للعمل فورا في أي مدينة في السعودية
Seeking Work in Human Resources (119)
Services in Human Resources (6)
أنا شاب يمني، أبلغ من العمر 22 عاما، متواجد حاليا في مدينة الطائف. ابحث عن فرصة عمل في أي مجال، ولدي الاستعداد التام للمباشرة في العمل فورا وفي أي وقت أو مكان. اتمنى منكم منحي الفرصة
أنا سوداني شاب 25 سنة خريج إدارة أعمال وعندي خبرة عملية في المنصات الحكومية والتأمينات الطبية ولغتي الانجليزية ممتازة وعندي مهارات كبيرة جدا في برامج Excel وword وعندي معرفة بمهام الموارد البشرية
ابحث عن عمل في مكاتب الاستقدلم أو شركات الاستقدام خبرة أربعة سنوات معرفة كاملة بالاستقدام مساند ومساند ادارة المكاتب ومساند توثيق والتواصل مع المكاتب الخارجية ومتابعة اجراءات العمالة حتى وصولها الى السعودية واستقدام العمالة الفلبينية
باحث عن عمل خبرة في مجال الموارد البشرية مقيم في الرياض، سوداني الجنسية إقامة سارية بمهنة أخصائي مراقبة موارد بشرية
نحن في مكتب الاختيار الأسهل نوفر لك جميع خدمات المؤسسات والشركات والعمال، اذا كان لديك مؤسسة صغيرة وتحتاج الى ادارتها ومتابعة أوراقك الحكومية فقط تواصل معنا وسنقوم بجميع تفاصيلك ب أقل الأسعار
نمتلك خبرات تمتد لسنوات في ادارة المعاملات الورقية والالكترونية في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والمنصات الحكومية في خدمة المنشاءات الناشئة والصغيرة والمتوسطة بكفاءة عالية
مكتب خدمات اونلاين خدمات سريعة وموثوقة - تقديم حساب المواطن - ضمان اجتماعي المطور - عقد إيجار الكتروني - التأهيل الشامل - حافز - دورات دروب - اعداد سيرة ذاتية احترافية (عربي + انجليزي) سيرة ذاتية متوافقة مع نظام ATS احجز خدمتك الآن عبر خدمة سريعة تسليم الكتروني
نبحث عن عمل لدينا موظفون مدربون بالاضافة الى مرشحون جدد متوفرون. نقل كفالة متاحا لوظائف المتاحة نادل، باريستا، مساعد باريستا، عامل نظافة، أمين صندوق، مساعد مطبخ. للتواصل
شريك أعمال الموارد البشرية تقديم الاستشارات الادارية وخدمات هيكلية الموارد البشرية، انشاء سياسات داخلية مبتكرة، وتحسين عمليات إدارة الرواتب والميزانيات. المساهمة في تحسين كفاءة عملياتكم الداخلية ودعم نموكم المستدام. تحليل وتقييم النظام الحالي للموارد البشرية لتحديد نقاط القوة والضعف. تطوير وتنفيذ سياسات واجراءات جديدة تتناسب مع رؤية الشركة. تدريب وتطوير موظفي الموارد البشرية لضمان استمرارية النجاح