امتلك خبرة عملية تزيد عن 12 عاما في مجال الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين داخل المملكة العربية السعودية، شملت إدارة عمليات الموارد البشرية، التوظيف، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال لأنظمة العمل والمنصات الحكومية مثل قوى، مقيم، مدد، والتأمينات الاجتماعية. اشغل حاليا منصب مدير الموارد البشرية لمجموعة شركات في المدينة المنورة، كما قمت بتصميم وبرمجة وتطوير نظام HRMS متكامل لإدارة جميع عمليات الموارد

خريجة حديثة تخصص موارد بشرية، سعودية الجنسية، ابحث عن فرصة وظيفية نسائية لاكتساب الخبرة وتطوير المهارات المهنية أجيد التعامل مع الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس واعداد التقارير، وأتطلع للعمل ضمن بيئة عمل احترافية ويفضل أن تكون نسائية

باحث عن عمل في مجال الموارد البشرية (HR) أو الشؤون الادارية بمدينة الرياض. لدي خبرة في شؤون الموظفين والتعامل مع المنصات الحكومية، واجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس وادخال البيانات وإدارة الملفات والمتابعة الادارية. أتميز بالدقة والالتزام وسرعة التعلم وتحمل ضغط العمل، وابحث عن فرصة لتطوير مهاراتي والمساهمة في نجاح جهة العمل. إقامة سارية

مشرف/ تنفيذي / استشاري اداري، خبرة الشؤون الادارية والموارد البشرية للأنشطة (التجارية الصناعية الخدمية الغذائية) صياغة اللائحة الداخلية والسياسات والاجراءات التنظيمية، تهيئة استراتيجية العمل الاداري، تقييم وتطوير الأداء، تطبيق الأنظمة والقوانين، تحديث رقمنه وبرامج الأعمال، اعداد التوصيف والصلاحيات الوظيفية، متابعة المنصات والمواقع الحكومية، دعم تنمية مهارات وكفاءة الموظفين، وضع حلول المعوقات والمشكلات الادارية

موظف موارد بشرية خبرة أكثر من خمس سنوات في مجال الموارد البشرية يجيد العمل علي المنصات الحكوميه (قوي. ابشر. مدد) يجيد العمل علي أنظمة أل erp مثل oboo والبرامج المشابهة - رواتب ومؤثراتها - حضور وانصراف وبصمة - الاستقطاب والتوظيف - تنظيم الملفات وتنسيق العقود - تطبيق لوائح العمل بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية - تطوير وتقيم الموظفين - باختصار كل ما يخص سياسة الموارد البشرية