يشرفنا خدمتكم في مجال الاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية، وكل ما يتعلق بها من عمل عقود العمل، والمخالصات العمالية، وكافة الاجراءات القانونية الخاصة بالموارد البشرية، من احتساب مكافأة نهاية الخدمة والرفع للجهات المختصة من التسوية الودية والمحاكم العمالية بما يتعلق بالقضايا العمالية، كما يمكننا خدمتكم عن بعد في هذا المجال

أخصائي موارد بشرية واداري يبحث عن فرصة عمل مناسبة

مدير موارد بشرية وشؤون قانونية خبرة كبيرة من العمل بكبرى الشركات بالمملكة حاصل على ماجستير ادارة الأعمال MINI MPA عمل الهيكلة التنظيميه والأوصاف الوظيفية الخاصة لجميع الشركات والسياسات والاجراءات الداخلية، بناء ادارة الموارد البشرية من الصفر وخبير بالدعاوي العمالية وصياغة العقود، ومراجع داخلي بالشركة

اداري وموارد بشرية بخبرة في الخدمات المكتبية والتأمين، حاصل على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ودبلومة إدارة الأعمال، مع دورات متقدمة في القيادة، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية. أتمتع بمهارات قوية في التنظيم، حل المشكلات، والعمل تحت الضغط

مديرة تنفيذية وموارد بشرية سعودية تمتلك خبرة واسعة في تشغيل وإدارة المستشفيات، المراكز الطبية، والشركات الخاصة. خبرة عميقة في تطوير الأنظمة الادارية، إدارة الموارد البشرية بجميع فروعها، وبناء بيئات عمل احترافية ومتوازنة. باحثة عن فرصة ادارية تنفيذية في منطقة جازان أو ضواحيها داخل منشأة طبية أو شركة خاصة ذات توجه نمو واحتراف. التواصل

مسؤول موارد بشرية مصري الجنسية خبرة في تأسيس وهيكلة قسم الموارد البشرية وكل ما يخص شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والمنصات الحكومية (ابشر أعمال - قوى مقيم التأمينات الاجتماعية - مدد - الغرفة التجارية) التعامل مع شركات التأمين الطبي اجادة استخدام برامج ERP وبرامج مايكروسوفت أوفيس - دراية كاملة بنظام العمل السعودي - امكانية الدوام من المقر أو عن بعد

أنا أحمد مصري الجنسية مقيم في الرياض عندي الخبرة الكافية بالمنصات الحكومية والعدلية وادارة شؤون الموظفين وهيكلة العمل واللوائح الداخلية وسبق لي العمل HR وشؤون قانونية بشركة مقاولات وسبق لي العمل أيضا بمكاتب المحاماة وعندي الخبرة التامة بمواد وقوانين مكتب العمل السن 28 سنة تعليم عالي ليسانس حقوق أجيد برامج الأكسيل الورد وغيرة إقامة سارية

ابحث عن عمل HR موارد بشرية وخدمات عامة، خبرة 13 سنة في هذا المجال

بعمل شغل شؤون موظفين عن بعد نقل كفالات تجديد اقامات وتخريج انشاء عقود علي قوي وتجديد رخص العمل اصدار التأشيرات عمل تأمين طبي وغيرها من الخدمات للتواصل

اعمل علي الموارد البشرية والخدمات العامة وادخال البيانات. 1 - اعداد الرواتب. 2 - حسبه الأوفر تايم. 3 - متمكن في برنامج اكتفاء - مسيرات الرواتب. 4 - جميع ما يخص المبالغ المالي في قسم الموارد البشرية. 5 - تنسيق الاجازة للموظفين. 6 - الخدمات العام (اصدار تأشيرة اصدار إقامة تجديد الاقامات عمل عقود منصة مدد التأمينات الاجتماعية منصة ابشر + مقيم + مساند أيفاء اصدار تأمين طبي اصدار تأمين مركبات)

مقيم يمني العمر 38 اعمل في السعودية من 2009 اجادة لبرامج الكمبيوتر والموارد البشرية والسكرتارية وادخال البيانات والبيع مع نون ومكاتب الخدمات العامة وأمين صندوق أرغب في العمل متواجد في الرياض

محاسب خبرة في الحسابات نشاط المقاولات وكل ما يخصها من منصات وأدوار محاسبيه كالزكاة الضرائب القوائم الماليه والمنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية

أسعد بالعمل كمساعد مدير موارد بشرية. بخبرتي التي تزيد عن عامان في المحاسبة والتقارير المالية ودعم الموارد البشرية، أعتقد انني قادر على تقديم مساهمات قيمة لفريقكم. خلال مسيرتي المهنية، عملت في كل من المملكة العربية السعودية، لدي خبرة في استخدام منصات حكومية مختلفة مثل ابشر وقوى ومقيم لدعم عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال القانوني. شكرا لاهتمامكم بطلبي. أتطلع الى المساهمة في مؤسستكم

شريك أعمال استراتيجي لإدارة الموارد البشرية. تصميم مؤشرات قياس الأداء KPIs وتحليل البيانات. تطوير الكفاءات القيادية والتمكين وإدارة الازمات. التخطيط الاستراتيجي والاداري والتحول التنظيمي. بناء السياسات والاجراءات وخرائط تدفق العمل. استراتيجيات التعليم في بيئة متعددة الثقافات. الارتقاء بتجربة الموظف وتحسين بيئة العمل. إدارة وتطوير الأعمال وتنمية المبيعات. إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري

ابحث عن عمل خبرة سابقة بالخدمات العامة والمبيعات الميدانية وشؤون الموظفين والمحاماة أحتاج لنقل الكفالة

موظف موارد بشرية خبرة 4 سنوات جميع المنصات الحكوميه وقوانين العمل وادارة الموظفين

موظف خبرة 14 سنة في ادارة الموارد البشرية متاح للعمل بدوام جزئي خبرة في 1 - إدارة المنصات الحكومية وناجز. 2 - اعداد اللوائح والسياسات وتطويرها. 3 - رواتب الموظفين. 4 - رفع الامتثال الحكومي. 5 - اعداد الهياكل الادارية وتطويرها. 6 - تدريب وتقييم الموظفين وفق معايير احترافية. 7 - انشاء وتعديل مسارات الأنظمة الادارية. 8 - اصدار شهادة مؤامة لذوي الاعاقة. 9 - اعداد التقارير الشهرية والربع سنوية وتقارير الاجتماعات