ابحث عن عمل في موارد بشرية وإدارة شؤون الموظفين والمنصات الحكومية والتحسين المستمر

أطلب وظيفة في جدة معقب خبرة أكثر من عشر سنوات

أخصائي أول موارد بشرية في الرياض خبرة سبعه سنوات بالمجال في تأسيس أقسام الموارد البشرية وحل مشاكل المنصات وانشاء سجلات الرواتب وملم بجميع مواد قانون العمل

ابحث عن فرصة وظيفية مناسبة في مجال الموارد البشرية أو الأعمال الادارية، حاصلة على دبلوم موارد بشرية وأسعى لتطوير مهاراتي واكتساب خبرات جديدة

مسؤول موارد بشرية مصري خبرة أكثر من 15 عام في كبري شركات المملكة مثل (شركة باجة - شركة زهران) جاهز لنقل الكفالة فورا. من أعمالي كل ما يخص شؤون الموظفين من عقود عمل واصدار وتجديد الاقامات واجازات الموظفين وانشاء قاعدة بيانات الموظفين وعمل الرواتب من البداية الى النهاية وعمل التصفيات المالية. ومعرفة تامة بجميع المنصات الحكومية. والعمل باقتدار على برامج ERP مثل أونيكس برو - لوجيكس - أموال - جسر

شريك أعمال استراتيجي لإدارة الموارد البشرية. تصميم مؤشرات قياس الأداء KPIs وتحليل البيانات. تطوير الكفاءات القيادية والتمكين وإدارة الازمات. التخطيط الاستراتيجي والاداري والتحول التنظيمي. بناء السياسات والاجراءات وخرائط تدفق العمل. استراتيجيات التعليم في بيئة متعددة الثقافات. الارتقاء بتجربة الموظف وتحسين بيئة العمل. إدارة وتطوير الأعمال وتنمية المبيعات. إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري

موظف خدمات عامة محترف أقدم جميع خدمات المنصات الحكومية السعودية للأفراد والمؤسسات بسرعة ودقة وسرية تامة، ومنها خدمات ابشر خدمات قوى خدمات التأمينات الاجتماعية خدمات مكتب العمل خدمات مقيم خدمات ناجز خدمات الزكاة والضريبة والجمارك خدمات منصة بلدي خدمات مدد خدمات سكني خدمات حساب المواطن خدمات الضمان الاجتماعي المطور خدمات وزارة التجارة اصدار وتجديد السجلات والتراخيص

موارد بشرية خبرة أكثر 16 سنة داخل المملكة عملت بشركات المقاولات والمكاتب الاستشارية المؤسسات والمصانع خبرة بقوانين مكتب العمل السعودي والمواقع الحكوميه امكانية قيادة فريق عمل خبرة بجميع أعمال الموارد البشرية مثل (تصفية نهاية الخدمة - تصفية الاجازات - الرواتب - الحضور والانصراف - تحديث ملفات الموظفين - عمل التقييم السنوي للموظفين - اصدار وتجديد الاقامات - اصدار تأشيرات الخروج والعوده والخروج النهائي

مدير موارد بشرية جاهز للعمل بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، الاستقطاب، إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا. نجحت في خفض معدل دوران الموظفين وتحسين الامتثال لنظام العمل السعودي وتطبيق أنظمة الموارد البشرية بكفاءة. ابحث عن جهة طموحة أساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وبناء بيئة عمل محفزة ومستدامة خبرة مثبتة وجاهز للعمل والنقل بدون فترة اشعار

موظف موارد بشرية وشؤون موظفين وادارة الموظفين والحضور والانصراف والالمام التام بجميع الخدمات الحكوميه خبرة أكثر من 6 سنوات

عبد المنعم سوداني. HR. ابحث عن عمل وظيفة عن بعد أو جزئي محاسب وموظف موارد بشرية HR خبرة ادارة شؤؤون الموظفين وادارة الملفات ملم ب جميع المواقع الالكترونية (مكتب العمل. قوي ومقيم. وابشر أعمال. ومدد. رفع مسيرات الرواتب والالتزام. والتأمينات الاجتماعيه. والمركز السعودي للأعمال. ومنصة بلدي. وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك رقع الاقرارات الضريبيه والزكوية. محاسب رواتب ومتابعة الموظفين والاشراف

أخصائي موارد بشرية خبرة أكثر من 10 سنوات ابحث عن عمل مناسب في مجال الموارد البشرية وادارة الشركات والمؤسسات علي دراية كاملة ب جميع المنصات الحكومية وكل ما يتعلق بالعمالة

أخصائي موارد بشرية وقانونية مصري خبرة 20 سنة خبرة عملية في جميع المنصات وخبرة في اعداد الرواتب ومستحقات الموظفين وادارة ملفات الموظفين واتقان تام لنظام العمل والعمال لدي خبرة علي تطوير وحوكمة ادارة الموارد البشرية وحل مشاكل الموظفين واجراءات التحقيق الاداري وصياغة محاضرها وفق اللائحة المعتمدة والقدرة علي حل كافة المنازعات القضائية وصياغة مذكراتها إقامة سارية وقابلة للنقل وجاهز للعمل فورا

ابحث عن فرص عمل حيث انني أتواجد بمدينة الرياض حي النهضة الوظيفة محاسب مصري الجنسية ولدي خبرات في مجلات عدة

مدير موارد بشرية وعندي خبرة كبيرة في الموارد البشرية والشؤون الاداريه ومسؤول التزام سابق في شركة دوليه حاصل على درجه الدكتوراه في الادارة ملم بكافة قوانين العمل وطرق استقطاب وتوظبف وتدريب الموظفين بالاضافة الى خبرة كبيرة في الحسابات مستعد للعمل في أي مكان داخل السعودية

موظف موارد بشرية خبرة أكثر من خمس سنوات في مجال الموارد البشرية يجيد العمل علي المنصات الحكوميه (قوي. ابشر. مدد) يجيد العمل علي أنظمة أل erp مثل oboo والبرامج المشابهة - رواتب ومؤثراتها - حضور وانصراف وبصمة - الاستقطاب والتوظيف - تنظيم الملفات وتنسيق العقود - تطبيق لوائح العمل بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية - تطوير وتقيم الموظفين - باختصار كل ما يخص سياسة الموارد البشرية

موظف موارد بشرية عن بعد تأسيس قسم الموارد البشرية بالكامل اعادة صياغة العقود 2 - اعداد سلم رواتب وهيكل تنظيمي 3 - وضع لوائح وسياسات داخلية ضبط ملف الاجازات ومستحقات الموظفين 5 - خفض التكاليف واعادة هيكلة الأقسام التسجيل في الدعوم الحكومية مثل هدف وتمهير إدارة المنصات الحكومية 1 - مقيم 2 - مدد 3 - مكتب العمل 4 - ابشر 5 - وزارة الصناعة 6 - بلدي 7 - هدف 8 - التأمينات الاجتماعية 9 - التأمين الطبي للموظفين

أخصائي موارد خبرة 9 سنوات داخل المملكة متمرس بشكل احترافي علي كافة الملفات والمهام الخاصة بإدارة الموارد البشرية