مطلوب مدير موارد بشرية - HR Manager الموقع السعودية - القصيم - الرس الخبرة لا تقل عن 15 سنة شرط أساسي خبرة سابقة في السعودية الراتب يحدد بعد المقابلة الوصف الوظيفي شركة تبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة قوية لإدارة وتطوير قسم الموارد البشرية. تشمل المهام الاشراف على التوظيف، الرواتب، شؤون الموظفين، تطوير السياسات والاجراءات، إدارة الأداء، متابعة أنظمة وقوانين العمل السعودية، والاشراف على منصات

مطلوب مسؤول موارد بشرية في جدة حي الرحاب للعمل بشركة لوجستيات وتوصيل طلبات وطرود، يشترط وجود خبرة بالعمل بالمملكة العربية السعودية لا تقل عن 3 سنوات، يرجى إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية فقط على رقم الواتساب ليتم التواصل معك في حال اختيارك. إرسال السيرة الذاتية فقط من خلال الواتساب ولا يتم الرد على أي اتصالات

اعلان وظيفي جدة - الصفا فرصة وظيفية لشغل منصب أخصائي موارد بشرية في مدينة الرياض. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ولديه معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية وإدارة شؤون الموظفين. تشمل المهام متابعة الحضور والانصراف، اعداد العقود والملفات، تنسيق عمليات التوظيف، والمساهمة في تطوير السياسات والاجراءات الداخلية. يفضل امتلاك مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق

للسعوديين فقط / مطلوب أخصائي توظيف + 2 سنة خبرة للعمل في شركة صالح عبدالعزيز الراشد وأولادة. الموقع (العزيزية - الرياض)

مطلوب موظفة خبرة في الموارد البشرية والأعمال الادارية والمالية ومراجعة الدوائر الحكومية تمتلك سيارة ورخصة قيادة العمل في شركة في الرياض طريق خريص بجانب اكسترا

شركة مقاولات حي المونسية بمدينة الرياض بحاجة الى موظفة سعودية للعمل بقسم الموارد البشرية على دراية بجميع أعمال الموارد البشرية وجميع المنصات المتعلقة

مطلوب موظف موارد بشرية خبرة 3 سنوات وموظف مشتريات يكون لديه دراية عن ادارة قسم المشتريات كاملا، داخل الرياض حي طويق) يكون لديه جادية في العمل ويفضل من لديه شغف مع ما سبق. الراتب المتوقع 2500 ريال الى 3000 ريال - مع توفير السكن والانتقالات نأمل من تتوافر فيه هذه الشروط إرسال السيرة الذاتية علي الايميل

مطلوب موظف موارد بشرية (HR) الدمام خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية داخل السعودية. يجيد الانجليزية تحدثا وكتابة (اذا لا تجيد الانجليزي نأمل عدم الارسال أو التواصل) المام تام بمنصات قوى، مدد، التأمينات، مقيم، والجوازات. يجيد استخدام البرامج الادارية وERPNext. شخص مبادر، قادر على حل المشكلات وبناء بيئة عمل محفزة. إقامة قابلة للنقل فورا الشرقية الدمام الروضة

موظفة موارد بشرية لديها خبرة تجيد اللغة الانجليزية العمل في جدة حي السلامة

مطلوب موظف للعمل في مكتب خدمات عامة في جدة حي الرحاب يشترط خبرة والمام في هذا المجال الراتب تفاوض ونسبة 20 بالمئة لمدة 3 أشهر التواصل + البريد الألكتروني

مطلوب لدي شركة مقاولات بالخبر حي الحزام الأخضر موظف موارد بشرية علي دراية بجميع المنصات الحكوميه

مطلوب موظفة سعودية في قسم الموارد البشرية (HR) للعمل في الرياض - حي الياسمين، يشترط خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية واجادة أنظمة الموارد البشرية، مع مهارة عالية في التنظيم والمتابعة والتفرغ الكامل للعمل

فرصة وظيفية أخصائي موارد بشرية HR في خميس مشيط لشركة تعليمية في مخطط الموسى نبحث عن مسؤول اداري ولدية خبرة كافية لأعمال HR وكذلك معرفة كل المنصات واتساب فقط البريد الألكتروني

مطلوب موظف شؤون ادارية له الخبرة في جميع الأعمال الادارية التي تخص الموظف والمنشأة مع خبرة لا تقل عن سنة موقع العمل مكة مخطط ولي العهد تجمع مصانع الخرسانة عدد الموظفين بالمنشأة 90 موظف يكون سعودي عدد أيام العمل 6 أسبوعيا

شركة بحاجة لموظف أو موظفة موارد بشرية HR في الدمام، حي الزهور - شارع الخليج (الكورنيش) التوظيف فور يشترط الخبرة ومعرفة تامة بجميع أعمال واجراءات الموارد البشرية والعمل على المنصات الحكومية والاشراف على أنشطة الموارد البشرية وضمان تطبيق سياسات العمل بفعالية. متطلبات العمل يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. خبرة في مجال الموارد البشرية. المام تام بالأنظمة والمنصات الحكومية السعودية مثل قوى، مدد، التأمينات

مطلوب موظف موارد بشرية خبرة لا تقل عن 4 سنوات يجيد التعامل على جميع المنصات الحكومية وعلى دراية بنظام العمل السعودي ويجيد التحدث باللغة الانجليزية نأمل مراجعة الشروط قبل إرسال السيرة الذاتية - موقع العمل الدمام حي النخيل يرجى إرسال السيرة الذاتية والتواصل عبر واتساب فقط من الساعة 9 ص 5م

تعلن شركة رائدة في مجال الأغذية عن رغبتها في شغل وظيفة مسؤول / موارد بشرية، وفقا للمواصفات التالية المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، وإدارة شؤون الموظفين. اعداد وتنفيذ سياسات واجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل والأنظمة الداخلية للشركة. متابعة سجلات الموظفين وضمان تحديث البيانات بشكل دوري ودقيق. اعداد الرواتب