ابحث عن عمل عمري 22 الجنسية يمني مقيم في سعوديه

مدير عمليات وموارد بشرية يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 7 سنوات في إدارة العمليات التشغيلية والموارد البشرية، والالتزام بالأنظمة واللوائح، وإدارة الرواتب، وتحليل البيانات، ودعم اتخاذ القرار. خبرة قوية في تطوير السياسات والاجراءات، وتحسين كفاءة العمليات، وإدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات، مع قدرة عالية على التعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية. يمتلك خلفية محاسبية قوية تدعم الدقة المالية والتحليل، ويتميز

أخصائي موارد بشرية بخبرة 5 سنوات داخل السعودية، متخصص في أنظمة العمل والمنصات الحكومية، مقيم - قوى - التأمينات - المركز السعودي للأعمال - تم - بلدي - ناجز تراخيص الأمن الصناعي) صياغة العقود، اعداد الرواتب، إدارة شؤون الموظفين، ونهاية الخدمة، مع خبرة في تأسيس وتطبيق أنظمة الموارد البشرية على ERP. متحدث بالانجليزية بطلاقة، مقيم في الرياض وجاهز للعمل فورا

اعمل في مجال الموارد البشرية من 10 سنوات ولي خبرة بفضل ربي كبيرة في جميع المنصات الخاصة بالموارد البشرية مثل قوي ومقيم والتأمينات الاجتماعية وابشر أعمال ومنصة نقل والخدمات اللوجستية وكذلك بعض المنصات الأخرى مثل ناجز وإيجار وبحاجة الى أن اعمل دوام جزئي أو معاملات منفردة أو دوام عن بعد

أقدم لكم خبراتي المتنوعة في (الموارد البشرية، الاشراف، التنسيق، العلاقات العامة، والتسويق) خبيرة في التنظيم الاداري، تدريب الموظفين، وادخال البيانات بدقة متناهية. نطاق العمل حضوري في الرياض، أو (عن بعد) خارج الرياض متاح حسب العرض المالي. الراتب يبدأ من 5000 ريال. جاهزة لصناعة الفرق في بيئة عملكم بجودة واحترافية عالية

ابحث عن عمل مسمى الوظيفة سكرتير وموظف شؤون موظفين المهام والمسؤولات اعداد وإدارة المراسلات والتقارير والوثائق. تنظم وتنسق الاجتماعات والمؤتمرات وترتبات السفر. تدوين الملاحظات أثناء الاجتماعات. اعداد مسيرات الرواتب والاجازات وتذاكر السفر وتعويض نهاية الخدمة وجميع الاجراءات على المنصات الحكومية. مهارات أخرى ملم بحمع المنصات الحكومة (قوى، مدد، مقيم، الغرفة التجارية، المركز السعودي للأعمال، ابشر، ناجز

أخصائي موارد بشرية خبرة أكثر من 3 سنوات اجادة التعامل على المنصات الحكومية ابشر مقيم مدد التأمينات. الأجور والمزايا اجادة التعامل على برنامج ERP NEXT

خبرة في مجال الخدمات العامة والالكترونية 8 سنوات وأرغب بالعمل لدى شركة أو مؤسسة كبيرة

ابحث عن وظيفة مستشار قانوني أو مسؤول موارد بشرية

مسؤول موارد بشرية ومشرف متابعة تقارير ومتابعة سير العمل

أتقدم بطلب عمل في مجال الموارد البشرية واعداد السياسات الداخلية وشؤون الموظفين والشؤون القانونية، جاهز ومتاح للعمل اونلاين فورا بدوام جزئي. لدي خبرة 15 سنة في مجال الموارد البشرية، واعمل على جميع المنصات الحكومية في المملكة العربية السعودية، ومنها قوى، مدد، مقيم، ابشر، GOSI، طاقات، المركز السعودي للأعمال، تم، هدف، دعم التوظيف، وغيرها) امتلك القدرة على إدارة وتطوير أعمال الموارد البشرية بشكل شامل

أنا شاب يمني، أبلغ من العمر 22 عاما، متواجد حاليا في مدينة الطائف. ابحث عن فرصة عمل في أي مجال، ولدي الاستعداد التام للمباشرة في العمل فورا وفي أي وقت أو مكان. اتمنى منكم منحي الفرصة

مدير موارد بشرية وشؤون ادارية ومحاسب أول بخبرة 12 عام في المملكة - ابحث عن دوام جزئي أو عمل عن بعد - لإدارة جميع معاملات المنشأة المالية والموارد البشرية وشؤون الموظفين والهيكلة الادارية والتحول الرقمي (الرواتب - جميع المنصات الحكومية - شؤون الموظفين - اقرارات الزكاة والضريبة - التسجيلات المحاسبية - أنظمة ERP - الاتمتة الالكترونية - الخ)

سوداني خبرة 4 سنة في الخدمات الالكترونية كل المواقع ابشر مكتب العمل الزكاة والدخل كل علمت لدي كذا مكتب في خميس مشيط لمدة 4 سنين

محاسب رواتب محترف بخبرة عملية تتجاوز 12 عاما في مجالات متعددة تشمل إدارة الرواتب، الموارد البشرية، والسكرتارية التنفيذية، داخل المملكة وخارجها. أتمتع بكفاءة عالية في اعداد المسيرات، إدارة الحضور والانصراف، وانهاء اجراءات الموظفين وفق أنظمة العمل والعمال. ملم بالأنظمة الالكترونية مثل منصة "مدد" وبرنامج "انجاز" وأجيد استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت في اعداد التقارير والمراسلات. أتميز بالدقة

بكالوريوس موارد بشرية من اسطنبول في الاتحاد الأوروبي عندي إقامة سارية عندي رخصة خبرة في السعودية في قسم الادارة العامة سنة مقيم في القصيم

أخصائي موارد بشرية خبرة أكثر من 4 سنوات في شؤون الموظفين، التوظيف، الرواتب، اعداد السياسات، معالجة مشاكل الموظفين، واعداد التقارير. اجادة العمل على برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية HRIS. جاهز للانضمام فورا

مدير موارد بشرية خبرة لأكثر من 13 عام - ادارة شؤون الموارد البشرية من بداية التوظيف حتى التعيين - ادارة وتحديث ملفات الموظفين بشكل دوري - حل المشاكل العمالية - ادارة الرواتب وتخطيط الاجازات والم كافات - الامتثال لقوانين مكتب العمل - ادارة اللوائح الداخلية للشركة - العمل علي جميع المنصات الحكومية - متابعة الرخص والسجلات - تحليل المصروفات الشهرية للقسم - حلقة وصل بين الادارة والموظفين - التطوير الدائم