خبرة 3 سنوات في الموارد البشرية والمام بقوانين الدولة والتوظيف والتدريب، وصولا الى إدارة الأداء والتعويضات وحساب الرواتب، مع التركيز على بناء بيئة عمل صحية ومحفزة وربط أهداف الموارد البشرية بأهداف الشركة الاستراتيجية، الى جانب إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات لضمان الامتثال للقوانين والسياسات